2012-06-20 | Nyhetsartiklar
För ett drygt halvår sedan presenterades det västsvenska näringslivets vision för framtiden. Hur mycket av drömmen har blivit verklighet? Sandra Norberg, projektledare för Visionen, berättar.
Det var under Handelskammardagarna förra året som visionen Ett gränslöst Västsverige presenterades. Vad har hänt under de dryga sex månader som passerat?
- Buskapet har spridits under våra nätverksmöten, utbildningstillfällen och kundbesök
- Presentation av visionen för Göteborgs kommunstyrelse
- 7000 utdelade visionsbroschyrer
- Visionen har fått stor genomslagskraft. Mycket av visionen återfinns t ex i
Gbg & Co:s förslag inför Göteborgs 400-årsjubileum.
Handelskammaren har åtagit sig att driva fem initiativ* inom visionen. Vad har hänt med dessa fem?
Nr. 5 Ny version av West side stories, tema kreativa Västsverige. Attitydundersökning om ”bilden av näringslivet” gått ut till kommunala tjänstemän och gymnasieelever.
Nr 17 Anställt en person på heltid för att arbeta med kommunal service. Till en början i fem utvalda fokuskommuner.
Nr. 53 Som ett första steg genomfördes en studieresa till Austin, Tx. Vi agerade researrangörer och lät 10 representanter från västsvenska företag följa med oss på resan. Resan finansierades av deltagande företagen. Parallellt genomfördes en workshop på hemmaplan i samarbete med Brewhouse Göteborg. En av de viktigaste slutsatserna och lärdomarna från resan var att vi behöver bli bättre på att korsbefrukta industriföretag med kreatörsföretag. Här kan Handelskammaren fylla en viktig funktion och vi undersöker just nu hur vi kan bidra på bästa sätt.
Nr. 55 Vi har tillsatt en intern projektgrupp och är mitt i planeringsfasen. Vi har kommit fram till att istället för att skapa ett traditionellt råd, vill vi skapa en dynamisk tankesmedja som möjliggör gränslösa diskussioner och idéer som det normalt inte ges utrymme för. Den går just nu under arbetsnamnet ”Gränslösa Tankesmedjan”. Tanken är att tankesmedjan ska bestå av en ”kompetensbank” på ca 50 personer. Inför varje specifik frågeställning anmäler sig intresserade att delta, dock max 8 personer per mötestillfälle. Vi håller just nu på att samla in namn till en bruttolista på intressanta deltagare. Känner du någon som borde vara med eller vill du själva delta? Kontakta Sandra Norberg.
Nr 75 Handelskammaren har tagit tag i lärarutbildningen. Utgångspunkt att vi måste höja kvaliteten och se till att lärarstudenterna får insyn i det arbetsliv som de förbereder eleverna för.
Vi har kontaktat lärarutbildningsnämnden på GU. De tycker att vår tajming är bra pga övriga reformer i lärarutbildningen. Det finns lärarutbildning på fler ställen i regionen, men vi har valt att fokusera på den största utbildaren: GU. Vår ambition är att jobba långsiktigt och de processerna tar tid. Därför försöker vi ordna korta snabba insatser också. Vi följer framväxten av Chalmers lärarutbildning (startade ht 2011) och har tagit plats i dess programråd. Tillsammans ska vi skissa på skapandet av kombinationstjänster, halvtid i näringslivet, halvtid i skolan.
* Handelskammaren valde dessa fem initiativ då de identifierades som initiativ inom vårt verksamhetsområde eller där vi såg att vi kunde fungera som en pådrivare. Handelskammaren kan inte driva alla 100 initativ, samtidigt vill vi så klart bidra i största möjliga mån. Visionen kommer att finnas med som en inspirationskälla och kompass för Handelskammaren under flera år framöver.
Visionen togs fram med hjälp av ett brett engagemang bland västsvenska företag. Nu kan alla so arbetar för att göra visionen till verklighet berätta om sitt arbete på 100listan.se. Hur är intresset för att ta ansvar och arbeta för att visionen blir verklighet?
Visionen har mottagits otroligt positivt och de allra flesta kan skriva under på att majoriteten av de 100 initiativen borde genomföras. Att därifrån ta steget till att verkligen bidra är ett större steg. Vi är övertygade om att många företag och organisationer redan gör bra saker som bidrar till att skapa ett gränslöst Västsverige. Genom att sprida dessa goda exempel skapar vi tillsammans stolthet och västsvensk framtidstro.
Drygt 40 goda exempel på 100listan.se. Målet är att komma över 100 inför Handelskammardagen 3 oktober. I samband med detta kommer vi även att göra en marknadsföringskampanj för att visa upp alla goda exempel.
Av allt det arbete som gjorts sedan visionen presenterades, vad är du mest stolt över?
Att så många tagit till sig visionens budskap och kan ställa sig bakom den, såväl företag som politiker och organisationer. Att Handelskammaren genom visionen gjort ett tydligt avtryck och profilerat sig som en aktör som vill vara med och ta ett helhetsansvar för framtidens Västsverige.
Den tredje oktober arrangerar vi Handelskammardagen 2012. På vilket sätt kan västsvenska företag fortsätta att arbeta med visionen då?
Temat för Handelskammardagen har vi hämtat från ett av visionens tio områden – Kreativ miljö. Ett av fördjupningsseminarierna kommer att handla om den nya kreativa ekonomin och hur företag måste hitta nya sätt att samverka för att behålla sin konkurrenskraft.